深圳龙岗劳动仲裁律师。
深圳龙岗劳动仲裁律师由深圳专业劳动 师组成,为深圳龙岗区布吉、坂田、平湖、横岗、龙城、中心城、丹竹头、大芬等企业及个人提供常年 顾问、劳动纠纷 、劳资纠纷处理、劳动仲裁案件 、劳动仲裁 会申请书答辩状起草等服务。
劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议,因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题,只有一个 关系属于劳动关系时,才受到劳动 的规制。
根据原劳动和 保障部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》,事实劳动关系满足三方面的 特征:(1)用人单位和劳动者 合 、法规的主体资格;(2)用人单位 指定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
如果你遇到劳动纠纷,受到工伤却得不到赔偿,您就要尽快采取 途径进行纠纷。下面这些律所供大家查看。
市中恒信律师事务所
大硕律师事务所
盛廷律师事务所
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汉卓律师事务所
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紫华律师事务所
在劳动关系中,劳动者是处于弱势地位的群体。因此,在发生劳动纠纷时,许多劳动者很难得到有利的处理方式。劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务,是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系,如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议,就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛,包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、 管理、奖励惩罚等。其复杂程度就足够劳动者头脑发懵了。
的律师基本上都能够处理劳动纠纷,帮劳动者打劳动官司。其中做的比较好的还是中恒信律所。
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叶宝强律师,毕业于西南政法大学法学院,法学硕士,上海市中炀律师事务所专职律师,劳动法、公司法专业律师,华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、 保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业 事务(包括规章制度建立、合同 等)、民事纠纷(房产、继承、婚姻)、商事仲裁、各类诉讼及非讼业务。
曾担任徐汇区 劳动争议庭专职调解员,担任多家企业 顾问职务,熟悉企业内部经营管理事务,精通 和上海市劳动人事法规 ,能够准确防范企业经营风险和用工风险,现担任多家企业常年 顾问。叶律师长期致力于企业 服务的研究与 ,积极的拓展企业 顾问服务的深度与广度, 正做到急企业之所急,想企业之所想。
临湘律师事务所属胜辉律师事务所强,该事务所的人员大部分都是 学校毕业的高材生,对 专业,能力强,再就是收费合理,官司不胜诉不收费。