性格心理测试专业测 ，性格心理测试题目和答案

导读：

• 1、性格测
• 2、关于性格的心理测试
• 3、性格测试（心理测试-测试你的性格）

性格测

种性格测试结果！ ?性格 定方法 您的性格很可能是三个得分 中的一型,相邻高分也要探索。

1号完美型： 内向、被动、 关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批 、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容 其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。

2号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并 他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友 、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人；

3号成就型： 外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有心人；别人会觉得自己是一很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中在结果，而非意义；基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢与人竞争，借由超越他人来建立自己的优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以 地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是一个受人欣赏、有能力、出众的人；

4号自我型：内向，被动，多愁 感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不 合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想和理想，可总是很难实现他们；比一般人感受更深并怀疑那些总是很快乐的人；是一个直觉、 、有创造力及理想化的人；

5号理智型：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和 理性的状态钉寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人；

6号疑惑型： 内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认 ，很在意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，希望寻求权威的 ，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求......

性格测试怎样才能过 一、 实答题测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不 ，这样很容易让 招聘 公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。

二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个安静、无干扰的环境，然后放松心情，读懂题目后答题，这样才能得出与自己相 的答案。

三、答题忌偏激 虽然不同岗位需要不同的性格测试要求，可是企业偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被淘汰。因此求职者做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。

四、极争取面试机会测试只是应聘考试的一个方面，有时因为求职者答题时的心情、环境等影响，或者测试卷本身在“信度”和“效度”上存在误差，很有可能导致结果并不正确可靠。因此求职者若得知结果并不理想，还是要积极想办法争取到面试机会，并在面试时适度解释“做题时状态不佳”，并且用自己多年优秀的工作成绩，来证明自己能胜任该项工作。

华为性格测 注意什么 华为性格测试，基本上用于人员的选聘或者日常人际沟通互动使用，如果是选聘，需要看工作的需要和你的个性之间的匹配性，用这个来提升员工的工作满意度和工作感受，进而 人员的稳定。当然在面试的过程中，如果是资深的顾问，还是进一步确认测试结果和你的面试表现的一致性，因此按照自己的实际情况回答就可以了。当然如果你要全面科学准确的了解自己，可以找专业的DPA动态性格分析顾问

高考专业性格测试 1、与观点不同的 能友好往来。2、你读书较慢，力求完全看懂。3、你做事较快，但较粗糙。　4、你经常分析自己、研究自己。5、生气时，你总不加抑制地把怒气发 来。6、在人多的场合你总是力求不引人注意。　7、你不喜欢写日记。　8、你待人总是很小心。9、你是个不拘小节的人。10、你不敢在众人面前发表演说。11、你能够做好 团体的工作。　12、你常会猜疑别人。　13、受到表扬后你会工作得更努力。　14、你希望过平静、 的生活。　15、你从不考虑自己几年后的事情。16、你常会一个人想入非非。17、你喜欢经常变换工作。18、你常常回忆自己过去的生活。19、你很喜欢参加集体娱乐活动。　20、你总是三思而后行。

呵，关于高考专业性格测试是很多的呢，高考专业志愿填报你必须慎重，性格倾向测试你，你根据自己的内心，选择自己的答案，然后去查询测试系统给出的解析： gbote123/xinli/xg/xg19r （性格倾向测试）

你还可以尝试

性格测试： ude/ngge

uqude/xingge

高考志愿填报性格测试题： neture/xx/95

等的哈，希望对你志愿填报测试有用吧

华为性格测试怎么过 DPA动态性格的角度看，性格分析的作用在于区分出不同人的特质动力能量和状态，因此建议你 实的填写，这样便于企业内部职业成长的规划，否则侥幸通过，却有更长久的困惑。华为录用人从两个方面，一个方面是特质动力能量与岗位的关系，一个方面是学经历技能方面。不是一个单一因素。希望对你有帮助。

mbti职业性格测试分析四个方面分数越高越好吗 并不是的，您的回答只是表明您通常是如何看待和处理事物的，从而把不同个性的人区别开来。

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业， 利用它改 人际关系、团队沟通、 建设、 诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。

指标

四个维度：

MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

分别是：

外向（E） 和 内向（I）

感觉（S） 和 直觉（N）

思考（T） 和 情感（F）

判断（J） 和 知觉（P）

如：

我们与世界的相互作用是怎样的？

外向（E）和内向（I）

我们自然留意的信息类型？

感觉（S）和直觉（N）

如何做决定？

思考（T）和情感（F）

做事方式？

判断（J）和知觉（P）

每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做偏好。例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。

希望我的回答对您有帮助~~望采纳

性格测试到底靠不靠谱 1908年，弗兰克?帕森斯在波士顿开设了世界上第一家职业指导中心。从一开始，他就询问潜在客户116个一针见血的问题，内容涉及他们的抱负、长处和弱点（以及他们多长时间洗一次澡）。

帕森斯是一位坚定的颅相学 。要是你的额头较大，他或许会建议你当律师或工程师。但如果你耳朵后的头骨比较发达，那么你就属于“动物型”，最适合从事体力劳动。

令人欣慰的是，职业 自那时起已经取得了长足的进展。但现在， 师不再测量头脑的外形，而使用心理测试测量头脑内部已成为惯常做法。个性测试现已发展成为一大产业，是 力和管理课程的标准程序，它不仅是求职面试流程的组成部分，而且日益成为职业 不可或缺的内容之一。但我们是否 的应该相信这类测试能够揭示出科学且客观的 相？

我有一些坏消息要告诉你：即使最复杂的测试也存在很大的缺陷。以迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）为例。这种世界上最流行的心理测试的原理是荣格的性格类型理论，它每年大约被应用200多万次。MBTI测试通过二分法类别――比如你是一位性格内向者还是外向者，你的性情偏重于逻辑还是情绪（也就是它所称的“思维”和“感觉”）――来判定一个人属于16种性格类型的哪一种。

关于MBTI测试有一个非常有趣，也有些令人担忧的事实。那就是，尽管这种测试非常流行，但30多年来，心理学家对它的批 从未终止过。一大问题是，它显示出了一种被统计学家称为低“重测可靠度”的现象。比如说，如果你仅隔5周，再接受一次这种测试的话，你被归入一个不同于首次测试的性格类别的几率大约在50％左右。

第二种批 意见是，MBTI测试错误地假设一个人的性格归属于相互排斥的类别。你要么是一个性格外向者，要么是一个性格内向者，但绝非两者的某种混合。然而，大多数人恰恰介于两者之间。要是MBTI也测量高度的话，你要么被列入“高大”，要么被列入“矮小”，尽管大多数人的个头都在中等高度区间内。

结果是，两个被标为“内向”和“外向”的人的测试分数可能几乎完全一样，但由于他们分处一条假想边界线的两侧，他们或许会被归入不同的性格类别。

对于那些认为个性测试可以将他们引入一个完美职业生涯的人来说，还有一件事尤为重要。迈尔斯-布里格斯基金会欧洲独家经销商发布的文件显示，这项测试可以“让一个人深入了解自己可能会喜欢、并且能够 成功的工作类别。”所以，如果你像我一样，被归为INTJ型（也就是说，你的主要性格特征是内向型，直觉感强，偏重于思维和判断），最适合你的工作包括管理顾问、IT专业人士和工程师。

那么，转行从事其中某一项职业是否会让我 更大的成就感？心理学家大卫?皮滕杰认为不可能，原因在于，“目前还没有证据显示MBTI测试出的性格类型和某种职业的成功之间存在正相关关系，也没有任何数据显示，在从事特定职业的人群中，具备特定性格类型的人士比其他性格类型更有成就感。”皮滕杰建议：“把MBTI测试当作一种职业 工具时，应该‘慎之又慎’。”那么，MBTI测试为什么这么受欢迎呢？它的成功主要是由于“像星座那样总结性格类型具有很大的迷惑性，再加上持续不断的营销”。

每当我向实施MBTI测试的职业顾问、教练和培训师一一列举各类批 性研究结果时，他们总是指出，这项测试的设计宗旨并不是让人们与其理想职业实现对接。然而，他们中的许多人对大量证据视而不见，继续进行这种测试，这样做的典型原因在于，他们依然相信，它是一项性格类型指南。但我怀疑，有时候是因为MBTI测试为他们的建议披上了一层合法......

性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常 中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法，但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说，人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此，有的研究者为了避免引力理解上的混乱，主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以，性格测试，也即是人格测试，或叫人格测量。常见的性格测试方法有：

一、自陈量表式测验

自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行 价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。自陈量表通常由一系列问题组成，一个问题陈述一种行为，要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有：

1.《明尼苏达多项人格测验》

简称MMPI，是现今国外最流行的人格测验之一，此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、 态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目，可鉴别 症、偏执狂、精神 症、抑郁性精神病等。

2.《卡特尔16种人格因素量表》

简称16PF，是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

本测验在 上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测 、人才选拔、心理 和职业 等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。

3.MBTI性格类型测试

MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改 沟通、提升 绩效的重要方法。[1]

4.DISC性格测试

DISC理论由美国心理学家威廉??莫尔顿??马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1921年的著作《常人的情绪》（Emotion of Normal People）中提出。DISC理论对不同的年龄、性别、种族、国别的人们均适用，已经成为人类共同的性格语言。迄今为止，有多家公司根据DISC理论 出相应的DISC性格测试，已经广泛应用于 *** 、 和企业。迄今为止已经有超过八千万人做过DISC测试。由于DISC测试施测的简便性以及测试结果使用的便利性，DISC测试受到企业界的热烈欢迎，成为影响力不亚于MBTI测试的常用性格测试。DISC性格测试主要从指挥者（D）、社交者（I）、支持者（S）浮修正者（C）四个主维度特质对个体进行描绘，揭示个体激励因素、沟通方式、决策风格、能力特长、抗压能力等等特质。目前广泛用于企业招聘、选拔、培训、团队建设、管理沟通等和个人用于提升潜能、解决人际冲突、增强幸福感等等。

二、投射测验

以Freud的心理分析人格理论为依据。这种理论主张，人一些无意识的内......

MBTI职业性格测试 这个属于MBTI测试。

MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P

其中

E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释）

N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力）

T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人）

J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的 结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变）

[E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。

但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。

下面是相关的资料，你可以参考一下，

MBTI理论介绍：baike.baidu/...7ugc__

INTJ性格类型介绍：baike.baidu/view/657524?fr=aladdin

关于性格的心理测试

关于人物性格的心理测试题 你注册壹心理的网站，里面有比较专业的心理测试……各种测试……

与心理测试有关的测试，可能是心理测试或性格测试什么的.........有项指标结果是S8。想问问是什么意思？ 表示你的心理得分S―求异性，、

还可作为精神病的指标。S＞70 为无效测验

8为合格，恭喜你！

zhidao.baidu/...bU8ZXK

性格测试的方法有哪些？说出至少十种。 说明：在最 合你的句子前打钩。每组只选一个答案，请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。

1、关于人生观，我的内心其实是：

A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。

B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C 更加注重的是取得一切有可能的成就。

D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：

A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D 方便省心，所以宁愿原路线返回。

3、通常在表达一件事情上，我更看重：

A 说话给对方感受到的强烈印象。

B 说话表述的准确程度。

C 说话所能达到的最终目标。

D 说话后周围的人际感受是否舒服。

4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：

A *** 。

B 安全。

C 挑战。

D 稳定。

5、我认为自己在情感上的基本特点是：

A 情绪多变，经常情绪波动。

B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。

C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。

D 天性情绪四平八稳。

6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：

A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B 用规则来 我对自己的控制和对他人的要求。

C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D 不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。

7、当与情人交往时，我倾向于着重：

A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。

B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很 。

C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。

D 上的相容性，包容理解另一半的不同观点。

8、在人际交往时，我：

A 心态 ，可以快速建立起友谊和人际关系。

B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。

C 希望在人际关系中占据主导地位。

D 顺其自然，不温不火，相对被动。

9、我认为自己大多数时候更是：

A 感情丰富的人。

B 思路清晰的人。

C 办事麻利的人。

D 心态平静的人。

10、通常我完成任务的方式是：

A 经常会赶在最后期限前完成。

B 自己做，精确地做，不要麻烦别人。

C 先做，快速做。

D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。

11、如果有人深深惹恼我时，我：

A 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。

B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。

C 会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。

D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。

12、在人际关系中，我最在意的是：

A 得到他人的赞美和欢迎。

B 得到他人的理解和欣赏。

C 得到他人的感激和尊敬。

D 得到他人的尊重和接纳。

13、在工作上，我表现出来更多的是：

A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。

B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。

C 坚强而直截了当，而且有推动力。

D 有耐心，适应性强而且 于协调。

14、我过往的老师最有可能对我的 价是：

A 情绪起伏大， 于表达和抒 *** 感。 ......

有什么好玩的心理测试? 一、心理状态和性格测试：

请在下面七种颜色中选择你最喜欢的一种：

红。黄。蓝。绿。紫。黑。白。

2#回复 作者： 天 回复日期：2004-7-6 12:34:00

二、个性测试：

在朋友的聚会上你见到了一位异人，他能够看到你的过去和未来。经过验证，你发现他对过去的描述相当准确。那么，你希望知道自己的将来吗？

3#回复 作者： 天 回复日期：2004-7-6 12:36:00

三、做事的习惯

请认 地观察一下你的鞋底，看鞋子哪里磨损得最厉害。

1. 右侧的鞋磨得较厉害

2. 左侧的鞋磨得较厉害

3. 左右两边的鞋磨得同样厉害

4. 鞋尖磨损得较厉害

5. 鞋跟的后侧磨损得较厉害

6. 鞋内侧磨损得较厉害

7. 鞋外侧磨损得较厉害

8. 鞋底磨损得很均匀

一会再发答案，先来五道题

4#回复 作者： 天 回复日期：2004-7-6 12:37:00

四、本质测试：

当收到别人送你的礼物时，你会做什么反应呢？

1. 有点腼腆地立即接受，然后试图 起来。

2. 不停地说：“谢谢、谢谢。”

3. 表示要在适当的时机回赠对方。

4. 不反应，或艰涩地向对方道谢。

5. 在对方面前打开礼物。

6. 接受赠礼时不作声，等两人独处时再吐露心声。

7. 嘴上说着“这么客气干嘛……”但又把礼物收了下来。

5#回复 作者：幸福冰糖 回复日期：2004-7-6 12:38:00

大沙发哦

6#回复 作者： 天 回复日期：2004-7-6 12:39:00

五、性格测试

一天晚上，你在一家时髦的意大利餐厅享受美食。隔壁的餐桌是“预约席”，桌上摆着三人份的餐具。

那么，请你猜猜看，接下来会来三位什么样的客人呢（可以是你认识的人）？请把这三人的性别和年龄写下来。

A：性别方面：（1）三男 （2）两男一女 （3）三女 （4）两女一男

B：这几个人的平均年龄方面：（1）比你大5岁以上；（2）比你小五岁以上；（3）跟你的年龄差不多（差不过五岁）

7#回复 作者： 天 回复日期：2004-7-6 12:40:00

做完了吗？公布答案了哦：）

8#回复 作者： 天 回复日期：2004-7-6 12:42:00

第一题：

1. 红色：活泼而充满斗志的人。心情开朗，做事积极主动，意志坚定。即使在事情进展不如人意的时候，也会努力争取。

2. ：智慧型的理论家，优秀但不常炫耀；自信心强，但也常期待别人的赏识。外表温顺，内里好强。常以理论来思考周遭的事物，适合从事机械性的工作。一般情况下都是非常沉着冷静的。

3. 蓝色：浪漫的人，有着丰富的感受性。个性温柔， 而易受伤害。非常期望被人爱，而不是去爱别人。

4. 绿色：谨慎而知性的人，同时兼有动静两种属性。优雅而有智慧，做事颇有分寸。绝不会出现感情冲动、情绪失控的情形，心气相当平和，备受朋友的信赖。

5. 紫色：注重 和个性化的人。一般从事艺术或设计工作。不喜欢平凡的事物，总想做出些独特的构思。另外，当人的身体状况欠佳时，也容易喜欢这个颜色。

6. 黑色：神秘而自尊的人，具有不可思议的魅力，却不愿让人接近自己。

7. 白色：诚实的人，有着强烈的责任感，也有自己的理想。在看人方面，看重的是内在的精神，而不是外表。自己不喜欢受人嘱目，也不喜欢哗众取宠的人，但有很多优点。在事业上，是一个脚踏实地、孜孜不倦的人。

9#回复......

求一个关于志愿者“志愿性格”的心理测试 20分 霍兰德职业兴趣测试？

问卷星等很多网站都有在线测试的。但不一定 合

谁有关于性格的心理测试题 ,越多越好.[email protected] 你的心有多大？

1.在一张白纸 一个圆，你会画在什么位置？

A.正中――到第2题

B.左上角――到第3题

C.右上角――到第4题

D.左下角――到第2题

E.右下角――到第5题

2.这个圆你会画成什么颜色？

A.蓝色――到第4题

B.粉色――到第3题

C. ――到第5题

D.绿色――到第8题

3.圆形会让你联想到什么？

A.车轮――到第6题

B.速度――到第4题

C.人生――到第5题

4.把圆形可以拉成一条怎样的线？

A.直线――到第6题

B.曲线――到第10题

C.折线――到第5题

5.在圆 一个三角形，你会怎么画？

A.圆包围着三角形――到第11题

B.三角形包围着圆――到第6题

C.三角形和圆交叉着――到第7题

6.你认为什么样的三角形最稳定？

A.等边三角形――到第9题

B.等腰三角形――到第7题

C.直角三角形――到第8题

7.把三角形画成什么颜色最漂亮？

A.橙红色――到第10题

B.天蓝色――到第9题

C.米 ――到第8题

8.以下哪个图形可以用来形容你的性格？

A.圆形――到第12题

B.正方形――到第9题

C.长方形――到第11题

D.三角形――到第13题

9.心地 良的人最像以下哪种图形？

A.蓝色的圆形――到第10题

B.紫色的三角形――选项E

C.绿色的正方形――到第12题

10.坏心肠的人最像以下哪种图形？

A.褐色的菱形――选项D

B.灰色的长方形――到第11题

C.黑色的五边形――到第12题

11.通常什么颜色的衣服会让你显得与众不同？

A.绿色――选项A

B.红色――到第13题

C. ――到第12题

D.紫色――选项H

E.以上均无――选项B

12.一栋完全属于自己的房子，你希望有几个房间？

A.一个房间――到第13题

B.两到三个房间――选项F

C.五个以上的房间――选项G

13.你喜欢睡什么样的床？

A.双人床――选项F

B.单人床――选项C

C.吊床――选项D

查看结果

A.老式住宅：56 米

的人际关系会让你心情舒畅，但人生总不可能事事如愿，遇事少些抱怨多些宽容和理解，未来的道路就会更通透些。你的人生路上不乏贵人， 待他人和自己机遇便会随处可见。将梦想致力于行动，努力赢得更多人的尊重，用心观察生活，细节上的改变预示着转机即将发生。

B.新式公寓小 ：39 米

对人对事的 论万不可太极端，判断对错也要具体情况具体分析，过于武断只会让旁人觉得你小心眼、难成大事，但 实的你并不是这样的，勇气、决心以及乐观的精神都是人生宝贵的财富，相信时间会将你略显锋利的锋芒渐渐抹平，岁月会自然而然地让你明白究竟该何去何从。

C.精装修小 ：116 米

很难用一种类型来概括你，你有自己的特点，确是独一无二的，但有时难免会有点儿小心眼，从而陷入思维的死角，不过这还是要靠你自己走出来的，最终能够帮到你的人只有自己，但这也是最好、最根本的解决问题的办法。遇事多提醒自己“放 ”、“看开点儿”、“别和自己过不去”，拥有好心情才能 正享受到好生活。

D.海边观景房：102 米

你给人独立、自由的印象，活得很潇洒，个性很开朗，对人与人之间的关系也处理得相当不错。不过 实的你却是十分害怕孤独的，你渴望被人关爱、被人重视，所以才如此不辞辛苦的经营着一切，这反而成为了心灵的包袱，让你觉得很累很累。其实得失成败昙花一现，不如 实的洒脱一点。

E.日式榻榻米：56 米

经历得越多你便会越明白事理人情，不再计......

性格测试（心理测试-测试你的性格）

这个测试可以测出你 实的的性格，看看下面的9张图片，并选出你最喜爱的一张。这个测试是 Ulla Zang 跟一位心理学家一起合作的成果，并且经过历时几年的全球性测试。他们收到这个研究的响应之后，再小心地调较各个图片的颜色及形状，然后再次进行测试，直至他们得到这些非常成功的图片，这些图片代表了 种不同的性格。

（嘻嘻....大家不要多想，凭第一感觉来选择）

答案揭晓：

1. 无忧无虑，顽皮，愉快的人你喜欢自由自在，无拘无束的生活。你的座右铭是：生命只能活一次，因此你尽量享受每一刻。你好奇心旺盛，对新事物抱有 的态度；你向往改变，讨厌束缚。你觉得身边的环境都不断在变，而且经常为你带来惊喜。

2. 独立，前卫，不受拘束你追求自由及不受拘束，自我的生活。你的工作及消闲活动都与艺 关。你对于自由的渴求有时候会使你做出令人出人意表的事。你的生活方式极具个人色彩；你永远不会盲目追逐潮流。相反地，你会根据自己的意思和信念去生活，就算是逆流而上也在所不惜。

3. 时常自我反省, 的思想家你对于自己及四周的环境能够比一般人控制得更好更彻底。你讨厌表面化及肤浅的东西；你宁愿独自一 不愿跟别人闲谈，但你跟朋友的关系却非常深入，这令你的心境 安逸。你不介意长时间独自一人，而且绝少会觉得沉闷。

4. 务实，头脑清醒， 你作风自然，喜欢简单的东西。人们欣赏你脚踏实地，他们觉得你稳重，值得信赖。你能够给予身边的人安全感，你给人一种亲切，温暖的感觉。你对于俗气的，花花绿绿的东西都不屑一顾，对时装潮流抱着怀疑的态度；对于你来说，衣服必须是实用及大方得体的。

5. 专业，实事求事，自信你掌管自己的生活，你相信自己的能力多于相信命运的安排。你以实际，简单的方式去解决问题。你对日常生活中所遇到的事物抱有现实的睇法，并且能够应付自如。人们知道你可担重任，因此都放心把大量工作交给你处理。你那坚强的意志使你时刻都充满信心。未达到自己的目标之前，你绝不罢休。

6. 温和，谨慎，无攻击性你生性随和，但处事谨慎。你很容易认识朋友，但同时享受你的私人时间及独立生活。有时候，你会从人群中抽身而出，一个人静静地思考生活的意义，并自娱一番。你需要个人的空间，因此有时会隐匿于美梦当中，但你并不是一个爱孤独的人。你跟自己及这个 能够和陆共处，而你对现状亦非常满意。

7. 具分析力，可靠，自信你对事物的灵敏度令你可以发现到旁人忽略了的东西。这些就是你的宝石，你喜欢发掘这些美好的东西。你的教养对于你的生活有很特别的影响。你有自己高雅独特的一套，无视任何时装潮流。你的理想生活是优雅而愉快的，而你亦希望跟你接触的人们都是高雅而有教养的。

8. 浪漫，爱幻想，情绪化你是一个感性的人。你拒绝只从一个严肃，理智的角度去理解事物。你的感觉亦十分重要。事实上，你觉得人生必需要有梦想才叫活得充实。你不接受那些轻视浪漫 及被理智牵着鼻子走的人；而且不会让任何事物影响到你那丰富的感情及情绪。

9. 精力充沛，好动，外向你不介意冒险，特别喜欢有趣的，多元化的工作。相比之下，例行公事及惯例会令你没精打采。你最兴奋的是可以积极参与任何比赛活动，因为这样你就可以在众人面前大显身手了。