专业劳动纠纷事务所，专业劳动纠纷的律师在

导读：

• 1、最有名气劳动纠纷的律师事务所都有哪十家？
• 2、擅长打劳动官司的律师事务所有哪些？
• 3、上海劳动纠纷律师事务所排名

最有名气劳动纠纷的律师事务所都有哪十家？

劳动纠纷主要是发生在劳动者与用人单位之间的，一般是针对劳动者工资、福利待遇等问题。那么劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办呢?

劳动者与用人单位发生应做好以下工作：

一、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是 对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。

二、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位 会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不具有 约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁 会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁 会申请仲裁。

三、。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁 会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁 会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁 会处理。如果当事人任何一方对 不服，则应在收到 书15日内向当地 起诉，期满不起诉的， 书即发生 效力，当事人对发生 效力的调解书和 书应当依照规定的期限履行。

四、 判决。当事人任何不服裁向 起诉的， 将按照的有关程序进行。首先对双方当事人进行民事调解，如果双方当事人就劳动争议达成协议， 将制定民事调解书，调解书一经送达当事人立即生效，与判决书具有同等 效力。如果调解不成， 应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限(自收到判决书起15日)内向上级 提起上诉。

有很多家律师事务所都能很好的解决劳动纠纷问题，其中做的比较好的是中恒信律师事务所。

回答不易，望采纳。

擅长打劳动官司的律师事务所有哪些？

在劳动关系中，劳动者是处于弱势地位的群体。因此，在发生劳动纠纷时，许多劳动者很难得到有利的处理方式。劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、 管理、奖励惩罚等。其复杂程度就足够劳动者头脑发懵了。

的律师基本上都能够处理劳动纠纷，帮劳动者打劳动官司。其中做的比较好的还是中恒信律所。

回答不易望采纳

上海劳动纠纷律师事务所排名

1、金杜律师事务所（上海分所）

成立时间：1993年

律师人数：2000多

律所优势：律所规模大，在全球28个城市都有分所，擅长领域较为全方面。

2、君合律师事务所（上海分所）

成立时间：1994年

律师人数：230余

擅长领域：刑事诉讼、劳动法、公司并购、外商投资、 贸易、资本市场等

3、方达律所事务所

成立时间：1993年

律师人数：700余

主要优势：提供跨境，尤其是 地区的服务，擅长领域包括资本市场、收购兼并、知识产权、跨境纠纷等。

4、通力律师事务所

成立时间：1998年

律师人数：80余

主要优势：综合实力较强，其自身 是在商事领域，包括反垄断与竞争法、资产管理、银行与金融服务、公司业务、劳动与雇佣等。

5、上海申浩律师事务所

成立时间：2005年

律师人数：600余

主要优势：全国有9个分机构，其成立始于 ，和上海高校有较深联系。擅长领域包括企业合规、争议解决、刑事业务、知识产权、劳动就业、公司并购、破产重组等。

6、 中伦律师事务所（上海分所）

成立时间：1999年

律师人数：390余

主要优势：曾获上海优秀律师事务所称号，6个业务领域 “重点推荐”，且擅长的行业领域包含房地产、城市基础设施、文旅和酒店、能源和电力、矿产 、金融创新和金融科技等。

7、国浩律师集团（上海）事务所

成立时间：1998年

律师人数：700余

主要优势：分立机构多，其前身是有其他律所合创。擅长领域包含资本市场、民商事争议解决、知识产权、建工地产、刑事 、跨境投资等